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第436章 履新（第3页）

刘峰被安排在内勤室，负责文书工作。他确实有才华，一份普通的治安简报，他写得条理清晰，重点突出。所里的宣传栏，他画了刊头，写了板报，内容生动活泼。

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但李成钢也现了问题。一次夜间巡逻，他特意叫上刘峰。走到火车站附近时，遇到两个醉汉闹事。吴鹏上前处理，刘峰却站在后面，有些犹豫。

“刘峰，你怎么看？”李成钢问。

刘峰迟疑了一下：“李所，我觉得……这种情况，最好先观察，确定性质再介入。如果是普通醉酒，劝离就行；如果涉及治安案件，再采取措施。”

“那你觉得现在该观察还是该介入？”李成钢追问。

刘峰看着那边越来越激烈的争执，终于说：“该介入了，不然可能升级。”

“那就去啊！”李成钢拍拍他肩膀，“公安工作，有时候不能等想明白了再动。该出手时就出手！”

刘峰这才上前，和吴鹏一起控制住了醉汉。

事后，李成钢找刘峰谈话：“你思路清晰，考虑周全，这是优点。但基层派出所面对的是瞬息万变的实际情况，很多时候需要当机立断。这点，你要向吴鹏他们学习。”

刘峰点头：“我明白了，李所。我会调整的。”

“不急，慢慢来。”李成钢说，“你的长处在于思考和规划，这在公安工作中同样重要。关键是找到平衡。”

日子一天天过去，李成钢逐渐适应了所长的工作节奏。他改革了值班制度，增加了重点时段的巡逻密度；建立了每周案情分析会，总结经验教训；还联系街道，组织了几次防火防盗宣传。

十二月中旬的一天，李成钢正在办公室看文件，电话响了。是赖局长打来的。

“成钢，工作怎么样？”

“还行，正在熟悉。”

“嗯。有件事通知你：元旦前，分局要对各所队进行年度考核。你们所是重点。好好准备，别出岔子。”

“明白，局长。”

挂了电话，李成钢感到了压力。年度考核，是对他代理所长工作的第一次正式检验。干得好，可能转正；干不好，前途难料。

他把肖副所长和何指导员请来，商量考核准备工作。三人研究了考核标准，列出了需要完善的项目。

“内勤材料这块，让刘峰负责。”李成钢说，“他心细，文笔好。”

“治安防范方面，老王牵头。”陈志刚说，“他是老治安了，门清。”

“队伍建设这块，我来。”何指导员说。

分工明确，全所动员。那段时间，交道口派出所上下都绷紧了弦。刘峰为了整理材料，连续加了几个夜班，眼睛熬得通红。吴鹏带着巡逻组，把辖区每个角落都走了好几遍。老王把多年的经验整理成册，作为培训材料。

元旦前三天，分局考核组来了。带队的是周副局长，阵容强大，各科室负责人都来了。

考核进行了整整一天。查台账、看记录、考业务、访群众……一项项，细致严格。

傍晚，考核组开会反馈。周副局长对李成钢说：“成钢，你们所今年工作有亮点。治安案件破案率提高了，群众满意度也不错。特别是内勤材料，整理得很规范，这是进步。”

他话锋一转：“但也现问题。年轻民警业务能力参差不齐，有些案件处理程序不够规范。这些问题，要整改。”

“是，周局，我们一定整改！”李成钢表态。

送走考核组，李成钢松了口气。总体评价是好的，这就够了。

晚上，全所聚餐。陈志刚举起酒杯：“同志们，今年工作圆满收官！这杯酒，敬大家一年的辛苦！也敬李所，带我们打了个漂亮仗！”

大家纷纷举杯。李成钢看着这些熟悉的面孔，心里涌起暖流。这是他的队伍，他的战友。

散席后，李成钢独自走在回家的路上。从政治处副主任到代理所长，角色变了，责任重了。但他知道，这就是他选择的道路——在基层，在一线，和群众最近的地方，做最实在的工作。

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