“小错有,比如格式不对、术语用错,但都是新人常犯的,没什么大问题。而且他改正很快,同样错误不犯第二次。”
“其他同事对他的评价呢?”
“综合四组的人本来就不多,自然是对他评价都不错,说他勤快、好学、不多事。林宇明挺器重他的,已经开始让他参与项目工作了。”
马建国把这些情况汇报给曲忠辉。
曲忠辉听完,沉默了很久,“奇怪!到底是哪路神仙。”
“我也不信。”马建国说,“他肯定隐瞒了什么。”
“继续查。”曲忠辉说,“查不到他本人,就查他身边的人。他总有朋友、家人吧?”
“这个……”马建国犹豫,“俊总和高总这么护着他,如果我们私下调查被现了……”
“小心点就行。”曲忠辉说,“我就不信,一个活生生的人,能一点痕迹都没有。”
话虽这么说,但马建国知道这事难办。
俊总亲自安排的人,他们私下调查,万一被现,后果很严重。
可曲忠辉的命令,他又不能不听。
就在马建国头疼时,机会来了。
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公司要举办年会,每个部门都要出节目。
行政部收集员工信息,要制作通讯录和座位表。
这次,行政部总监直接找到高悦:“高总,年会通讯录需要所有员工的完整信息,包括学历和毕业院校。苏宁那栏空着,不好看啊。”
高悦早就料到会有这一出:“他的信息俊总交代过,可以写‘信息待补充’。”
“这……不合规矩吧?”行政总监为难,“其他员工都有完整信息,就他没有,别人会问的。”
“那就让他们去问俊总。”高悦态度强硬。
行政总监碰了一鼻子灰,只能照办。
年会筹备会上,座位表下来,各部门总监都在。
马建国一眼就看到,苏宁的信息栏写着“信息待补充”。
他故意大声问:“这个苏宁是谁?怎么信息不全?”
所有人的目光都看向高悦。
高悦面不改色:“俊总特批入职的,信息暂时不全,正在补充。”
“特批?”另一个总监好奇,“什么背景需要特批?”
“这个我不清楚,俊总安排的。”
“连你这个人事总监都不清楚?”马建国追问,“这不合流程吧?”
高悦看着他:“马总如果对流程有疑问,可以直接找俊总。我只是按俊总指示办事。”
气氛有些僵。
最后还是曲忠辉打圆场:“好了,既然是俊总安排的,就按俊总的意思办。继续开会。”
会后,曲忠辉把马建国叫到办公室。
“看来高悦是铁了心要护着这个苏宁。”
“那怎么办?真去找俊总?”
“暂时不用。”曲忠辉说,“马上年底了,俊总很忙。等过了年,我再找机会问。”
“那苏宁那边……”
“继续观察。”曲忠辉说,“是狐狸,总会露出尾巴。我倒要看看,他能藏多久。”
……
与此同时,综合四组办公室里,吴恪之正在听林宇明汇报。
“马建国的人这几天总在我们这边晃悠。”林宇明说,“肯定是想打听苏宁的事。”
“意料之中。”吴恪之说,“曲总那边不会善罢甘休的。”
“那我们要不要提醒苏宁?”
“不用。”吴恪之摇头,“他既然能应付之前的打探,说明心里有数。我们插手反而不好。”