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第424章 摸底与权衡（第2页）

“忙完这阵就好了。”李成钢接过包子，“思瑾来信了吗？”

“来了，说月底准回来。”简宁坐在对面，看着满桌表格，“这次安置工作挺难做吧？各处都缺人。”

李成钢点点头：“僧多粥少。对了，你们后勤报的需求我看了，要一个厨师和一个汽车维修工？”

“嗯，老陈师傅明年退休，得有人接。车队那几辆车老是坏，需要个真正懂维修的。”简宁说，“不过我知道，一线单位更急需。我们这儿可以往后排。”

李成钢感激地看了妻子一眼。简宁总是这么通情达理。

周一一早，李成钢把整理好的《分局各单位人员缺口摸底统计报告》送到赖局长办公室。报告详细列出了各单位现有人员、缺编情况、需求岗位及理由，并按紧急程度做了分类。

赖局长仔细翻看，不时点头：“做得细致。基层所队需求列得很清楚，专业岗位也单列了。这个分类好——‘急需’、‘需要’、‘可缓’。”

他翻到最后一页的汇总表：“总共四十三个缺口，你建议优先满足的二十八个岗位标了星号。”

“是的。”李成钢解释道，“标星号的是基层一线和关键专业岗位。剩下的虽然也需要，但可以暂缓或通过内部调剂解决。”

赖局长沉吟片刻：“三十个名额，去掉必须照顾的关系户，大概能自主分配的有二十二三个。和你标的星号数量差不多。”

他合上报告：“成钢，这个报告我会提交班子会讨论。你准备一下，可能需要列席说明情况。”

“好的。”

报告提交后，李成钢稍微松了口气，但知道更复杂的阶段还在后面。果然，接下来几天，找他说情的人多了起来。

周二，治安科老刘来找他，悄悄说：“成钢，我侄子今年退伍，在部队是汽车兵。你看车队不是缺司机吗？”

周三，办公室孙主任婉转地提了一句：“区财政局王局的儿子今年退伍，王局跟咱们赖局是老战友……”

甚至简宁也悄悄告诉他：“后勤老张的外甥今年退伍，老张找我打听情况。”

李成钢只能一一回应：“等情况明确了我告诉你。”

周五下午，分局召开党委会研究退伍军人安置分配方案。李成钢列席会议，负责说明摸底情况。

小会议室里烟雾缭绕。赖局长主持会议，几位副局长、党委委员围坐一圈。

“成钢，你先说说摸底情况。”赖局长开场。

李成钢站起来，拿着报告简明扼要地汇报：“根据对全局各单位的摸底，目前共缺编四十三个岗位。其中基层所队三十一个，机关科室十二个。按紧急程度分，急需补充的二十八个，主要是巡逻、办案、户籍等一线岗位……”

他详细说明了分类标准和理由，展示了各单位的具体需求数据。

汇报完毕，党委委员们开始讨论。

主管刑侦的周副局长先言：“刑警队缺口必须解决！命案不等人，现在队里老同志多，出现场都吃力。我建议至少给刑警队四个名额。”

治安韩副局长接着说：“派出所巡逻力量不足是普遍问题。尤其是火车站、商业区这些重点地段，应该优先保障。”

政治处主任提出不同意见：“机关科室也需要补充新鲜血液。现在写材料的、搞档案的，都是老同志，年轻人断层严重。”

会议开了整整三个小时。各位领导从各自分管领域出，争名额，讲困难。李成钢埋头记录，不一言。

最后，赖局长拍板：“这样，三十个名额分配如下：基层所队二十个，机关科室十个。具体到单位，由政治处根据摸底情况提出建议方案，再上会讨论。”

他看向李成钢：“成钢，下周三前拿出具体分配方案，有没有问题？”

“没问题。”李成钢答道。

散会后，赖局长单独留下李成钢：“会上争得厉害，你也看到了。你的分配方案要尽可能平衡，既要考虑工作急需，也要适当照顾各方关系。有几个关系户是推不掉的，你预留三四个名额，剩下的按需分配。”

“我明白了。”

走出会议室，天色已晚。李成钢回到办公室，看着窗外的暮色，感到一阵疲惫。这不仅仅是数字分配，更是各方利益的平衡，是现实与理想的妥协。

但他知道，这就是工作，这就是现实。在有限的资源里，做出相对合理的安排，是他作为政治处副主任的职责。

打开抽屉，他拿出女儿思瑾的来信。信上说她已经打包好行李，就等退伍命令了。想到女儿很快就能回家，还能到分局通信股工作，李成钢心里涌起一股暖意。

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