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试用期（第2页）

陆不晚：“领导的评分不代表公司，那谁的评分代表公司？”

张玉不说话，找不出什麽理由。

另一个女人说话了，她说：“不是这个逻辑，现在评分就是这样，你们项目没有达到老板的评级，所以，你们团队这几个月付出的所有努力，包括你们的能力，都是属于不达标的情况。”

陆不晚无语了，“项目又不是我一个人决定的，你是？”

女人：“我是人事总监范煎，对，项目不是你一个人能决定，其他人也受到了牵连，不只是你。”

张玉可怜巴巴地说：“对啊，不只是你，整个项目，所有人都受到了影响，包括吴良，你也很难，我也很难，我们都不想的。老板她对我们项目已经没有信任了。”

说着说着，张玉眼泪啪嗒啪嗒地落，范煎拿纸巾安慰她，“唉，大家都很难。”

陆不晚不想理会，说：“我也不是说不能走，我没有犯什麽错，绩效也过了，现在是因为公司层面的问题要端了这个项目，那你们就正常赔钱就行了。”

范煎装得苦口婆心的，“我也是做母亲的，我很心疼你，但是没办法，事实就是这样。”

陆不晚：“按照规定赔钱就行了。”

张玉抽泣说：“不晚，你知道吗，我很努力，我经常加班到十点多，我很辛苦你知道吗？”

陆不晚：“。。。。。。我也加班。”

张玉：“我知道，我们都很辛苦，你不要留在这里了，这里对你以後的发展不好，这样吧，你回去改改简历，我帮你多问问还有什麽公司需要文案策划，我帮你投，我给你做担保，有我在，你一定能找到工作的。”

陆不晚心里清楚现在市场什麽环境，哪位hr真的有这个本事，居然真的敢说出保证她能找到工作的话，大多是骗子。

张玉看陆不晚没有给出回复，继续说：“放心，我帮你去问好不好，反正你留下也很难受，都这样了对吗？”

范煎双眼呆滞，说：“对啊，转岗你又不想。”

陆不晚想听她怎麽吹牛，说：“转岗转什麽岗？”

范煎：“系统策划和数值策划，不过这个要跟其他工作室聊，不一定能帮你争取到。”

张玉说：“其实现在只有数值。”

范煎好像刚想起来一样，“对，只有数值。”

陆不晚笑了。

数值跟文案没有半点关系，恶意转岗。

陆不晚：“你觉得呢？”

范煎说：“唉，好难，真的好难，你要考虑你去其他工作室能不能做，能不能做得好，你去了之後会怎麽样我们也不敢说。”

陆不晚问：“去了之後还是试用期的身份吗？”

范煎倒是没有犹豫，“对。”

呵呵。

她已经试用期六个月了，换岗之後还是试用期的身份，还不如直接说转正不了得了，干这玩意恶心人，不想安排转岗就直说。

范煎：“还有，你的年终奖还有没有我也不敢说，你来我们公司也不是只想拿底薪吧，没有奖金的项目你留下去干嘛呢，就算你们做得再好，卖不出去又有什麽用呢，公司要赚钱。”

呵呵，95%的游戏项目都是不赚钱的，90%的游戏还没上线就暴死，大多数人都是靠拿工资来活。

陆不晚：“我知道，就是市场环境不好嘛。”

范煎连忙说：“不不不，不是市场不好，你们産品有问题，没有达到老板的标准。”

陆不晚：“那是你们决策层的事。”

范煎：“你怎麽就不懂呢，你们项目又不赚钱，不赚钱还留着它干什麽呢，还留着你们干什麽呢？”

陆不晚受不了了，光是因为项目不行说她个人能力和付出都被否认，这点她就很不爽，现在还说这个。