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第109章 生産计划部 小陆打量着穿着套裙高跟鞋（第2页）

梁菲眼神锐利地看向她，“有什麽不合适？你照做就是了。”

小陆一时被震慑住说：“好的。”

大办公室座位表给梁菲看的时候预留了她的位置，实际上搬下来她的位置没了，多了独立办公室，她同意的生産计划部座位表被修改了，刘文胜第一天就刷新了梁菲的正常职场认知，运营中心好像完全没有上下级权责该有的边界和规则，只有博弈和斗争，梁菲挑了一个角落的空位置坐下，把办公室的东西陆续搬出来。

快速安装好电脑後，打开看人事档案，只能优先把主管级的资料全部看完，t要分别谈话後才能决定全面需求管理责任小组的人选，等她看完主管级人事档案再擡头，办公室里已经没什麽人了。

她看了一眼时间11:40，忽然想起来公司食堂错峰吃饭，生産计划部第一批吃饭，她关上电脑去食堂吃饭。

食堂熙熙攘攘，到处都满座，梁菲拿了餐盘挑了个空位坐下，生産计划部的人梁菲基本不认识，几个人本来在聊天看到梁菲坐下打了招呼，梁菲没问他们是什麽部门，气氛忽然变得沉默，那几个人默默加快了吃饭的速度，三下两下吃完囫囵吞枣走了，梁菲这桌只剩下梁菲一个人，很多人端着餐盘找位置，就是没有人坐梁菲这一桌。

这个场景忽然让梁菲想起很多年前在食堂看到周泊言吃饭，周泊言坐的位置周围自然会空出来一圈，形成一个真空地带。

吃饭完回来小陆已经领了工装放在她桌上，生産计划部的温度跟着车间走，恒温在20度，梁菲直接套上工装。

下午原计划把基层的人事档案全部过一遍，再找主管谈话，没想到吴谋堂先过来找她了。

她正看着屏幕，吴谋堂身材魁梧，走路却一点声音都没有，她是在屏幕上看到吴谋堂的倒影，回过头发现吴谋堂站在旁边盯着她的屏幕。

梁菲一回头，两个刚好对视上，吴谋堂很热情地说：“梁总监，你怎麽搬到这边来了，我找了一圈。”

梁菲把屏幕盖上，刚在人事资料里看吴谋堂的照片，人对上了，“你是谋堂？”

吴谋堂说：“对对，我还没自我介绍，我是负责电子事业部生産计划的吴谋堂，来给你汇报全面需求管理方案的执行进展。”

梁菲站起来说：“去会议室。”

吴谋堂跟着梁菲进了会议室，小型会议室，是个圆桌，第一次谈话，梁菲把氛围调子定得轻松一些说：“刘总说过你在生産计划管理这一块经验非常丰富，先後负责过汽车事业部和光伏事业部，刚调过来支援电子事业部，事业部对你评价很高，他建议我多向你取取经。”

吴谋堂打量着梁菲，太年轻了，他在大源科技十多年，是真正的老员工，经历了几次运营中心组织架构调整，采购部，生管部两个部门都做过，张航走後，刘文胜找到他，让他负责全面需求管理，并且暗示他有机会接任采购部，刘文胜既兼任生管部又兼任采购部，这肯定不能长久，给了他希望又让他失望，从事业部空降了一个梁菲过来，合并了两个部门。

他心里有怨气，此刻倒也不表现出来，亲切友好地说：“从去年到现在事业部先是要降本，再是物料延期，又是质量部件问题，就没空下来过，张总监在的时候说要执行全面需求管理，让我牵头负责，事业部怨声载道，历史数据都没清理出来，最新的数据也没上线，大家都觉得没什麽用。”

梁菲说：“具体卡在什麽地方？事业部不愿意提供数据？”

吴谋堂说：“这事挺复杂的，大家都不重视，习惯了做手工交付的数据，全部改线上不适应，就拿电子事业部来说，现在办公室就没几个人，项目上着火，让他们配合做历史数据，太难了，我们内部也是，全公司加班最多的部门，你再让大家抽出时间来支持全面需求管理上线，又多出来一项工作，不愿意配合，能不做就不做。”

梁菲说：“我知道了。”

吴谋堂又说：“你来就好多了，至少事业部会配合工作。”

梁菲平心静气地说：“事业部配不配合工作，要看我们的工作对他们有没有价值，没有人会浪费时间，精力，人力给协作部门做面子工程。”

吴谋堂心想到底是事业部出来的，很聪明，不好拿捏，“反正供应链交付一有问题，事业部就是会把锅甩到我们头上。”

梁菲说：“没有什麽锅不锅的，交付有问题，需求没有管理好，供应链首先要保证做好该做的事。”

全面需求管理涉及到的部门很多，从事业部到供应链，这事不彻底执行很容易变成面子工程，梁菲知道全面需求管理方案没有这麽容易，知道执行的现状，梁菲心情复杂。

梁菲又和吴谋堂聊了聊他的工作，他对部门的一些看法，和吴谋堂聊完，让他叫了其他主管进来，十个主管，梁菲从午饭後一直聊到下班。

梁菲回到大办公室座位，准备开始更新全面需求管理方案，七点的时候收到周泊言的信息，她一看手机，才想起来今天已经周五，她想了想把电脑带走回家做。