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第四十四章（第2页）

就有的时候面试就是这个样子的，不是看到底谁最优秀，而是谁最会忽悠，口才还是非常重要的。

就像两家奶茶店，其中一家店员特别高冷，见到客人进来了也不打招呼，另外一家则是很热情，即便客人只是进去看看，不买也会带着笑容。

那结果很明显，前者的生意不行，後者生意红火。做生意讲究的是开门迎客，就即便这次不买东西，你态度好一点，说不定下次就会来买了。

况且，人进来了，气也会跟着进来，带动人气的流动，生意讲究磁场的转动，不能是完全静止的。

可能明面上看，这个没有买东西的人好像你热情对待，没有得到什麽好处，是亏的，实际上无形当中你是有收获的，不过你不知道而已。

甚至有些素质比较低下的看到客人进店不买东西，反而还会指责客人，说那种没钱还进店看干嘛呢？反正就是各种乱七八糟的话，发泄自己的怨气。

还有如果一家店，里面的服务员的面色很难看，你觉得这家店的生意可以好得起来吗？那当然是不可以的。

所谓财运亨通，财和运是接踵而至的，就是一个人来了财，那这个人运气也必然不错，一个人如果运气特别不好，那麽不会来财，而是舍财了。

不过钱没了，也不用担忧，其实这是好事儿的，你这次舍了的，下次就不会再舍，如果本来该你舍的，你死抓着不放，後面的损失就会更大。

就像曾经有一对夫妻，女的被男的家暴，男的还出轨，找了个小三，想要和女的离婚，和那小三结婚，女的不同意离婚，一方面舍不得离开，另外一方面觉得不能便宜了小三。

後面男的抽烟喝酒赌博样样都来，欠下一大笔债，那个时候她即便想分手，她老公也不放过她，不肯离婚。

有的时候，合适的时机是很重要的，错过了，再想做，就是非常困难的了。

谁都不会喜欢说教味特别浓的人，而对于李嘉艺而言，徐稼就是绝世好老板，工资给她开得很高就不说了。

对于她工作上的一切安排都是没有命令式，一切由她做主，唯一一个会有特殊要求的还是关于蔺向深的事儿，不是关于自己的。

这样的绝世好老板，只能说遇到一个，是她的幸运，毕竟她就是一个脾气特别暴躁的人，很喜欢用命令的口吻和手底下的人说话，控制欲也特别强，一旦觉得脱离自己掌控，就会觉得很不舒服。

按理来说，她这样的性格，那手底下员工离职率应该很高才对的，但其实并没有，基本都是她开除人，没有人会选择主动离职的。

毕竟她心眼好，很实在，不会背後下死手，就是有什麽，说什麽，如果你把她惹到了，她绝对会说你，但不会报复你。

只要你改了，下次她就不会说你了。而且也不需要搞那些很繁琐的社交，聚餐喝酒什麽的，完全是不用的。

况且，一份工资高的工作可不好找，再说，其实去别的公司上班或者别的地方，照样可能会遇到难搞的领导。

领导对于手底下的员工，那肯定当员工做得不好的时候，会说的，可员工呢？愿意这样被说教吗？那肯定是不愿意的。

只能说去哪儿可能都会有这样的矛盾産生，还不如就留在现在的岗位上算了，反正李嘉艺的脾气有时还是可以的。

她含笑道:“老师们，我们马上就前往录制现场了，这次希望大家坚持一下，可能会比较辛苦的，我们一次性连续录七天。

我们这边工作人员分成了三十五个组，每天都会有五组负责跟全程，轮换制度的，这样都不会太疲惫。

毕竟摄影师如果太劳累，很容易出现拍摄不好的情况，而老师们，就比较辛苦了，没有替代成员，不会轮换。

不过放心，节目组这边也不会刻意压榨老师们，给大家设计的游戏环节都是比较简单的，一点都不累。

反正综艺节目的看点向来都是嘉宾们彼此之间産生的化学反应，而不是依靠任务的难度，任务设计得再难，嘉宾不给力，一切都是空谈。”

本来按照李嘉艺的意思，还是想继续分两次录制的，但是蔺向深不同意她的这个想法，坚持一次性就录制完。

毕竟他的粉丝在网上闹翻了天，都是想要见到他，想要他营业的，为了能够留出更多的时间和粉丝交流，录制这个综艺节目，还是早点开始，早点结束比较好。