这个效率不能说高,只能说勉强有点。
不过对于自己招聘进来的人。
王民还是很满意的。
因为这些人要技术有技术,要情商有技术,要什么都有技术。
简单来说。
就是这些人跟王民都是同类人。
稍微经历了一些社会毒打,明白自己没那么特殊,已经不想着自己是个天才,能够改变世界。
但技术水平很不错,属于专业里的佼佼者。
平日里沉默寡言,对于权力没什么想法,只想着能够赚钱就行。
秦磊提供的高工资,可以满足绝大多数人的需要。
这让他们可以有一个安稳的工作环境。
而且升职空间非常大,行业也很稳定。
短时间内不需要担心失去工作的事情。
王民就是招聘到了这样的一批人。
专门找这样的人确实很难。
要不然王民也不可能花了一个多月的时间,就招到这么十几个人。
这些人很好用。
好用到徐逸偶尔会跑过来借人,张伟他们也会跑过来借人。
一批人三个部门轮着用。
当然。
这算是加班,额外有加班费和工资补贴的。
所以这些人也没什么怨言。
偶尔还会在空闲时间,主动跑过去帮忙。
就为了多赚一点钱。
张伟的游戏部门经过这段时间的招聘,也有了一些骨干员工。
比如剧本编辑、美工、数值设计。
这些员工是在王民那边借不到的,只能自己招聘。
如今两个部门也算是初具雏形,只剩下徐逸的部门,还是空空荡荡一个人。